為充分發(fā)揮龍頭骨干企業(yè)發(fā)展示范效應，擴大產(chǎn)業(yè)集群，強化產(chǎn)業(yè)支撐體系，日前，山東省濟南市出臺了關于進一步促進建筑業(yè)高質量發(fā)展的若干措施，推動建筑業(yè)向工業(yè)化、數(shù)字化、綠色化轉型升級，加快高質量發(fā)展步伐。
措施的出臺旨在強化產(chǎn)業(yè)支撐體系，優(yōu)化建筑市場環(huán)境，培育打造“全鏈條”龍頭骨干企業(yè)，發(fā)揮示范帶動作用，提高市場占有率，解決建筑企業(yè)中標難、融資難、回款難、轉型難等問題。
培優(yōu)強鏈 促進企業(yè)發(fā)展
措施提出，培育推選“全鏈條”建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè)，建立定期溝通、市場拓展支持等機制。允許招標人對信用良好的建筑企業(yè)按照投標聯(lián)合體各成員中的最高信用分計取，聯(lián)合體成員可依據(jù)協(xié)議使用相關業(yè)績。全面實施建設工程招標投標“評定分離”制度，完善定標及內控機制，強化招標人在評標定標過程中的主體責任。
鼓勵建筑企業(yè)拓展外埠及國際市場，對接“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展等國家級項目，支持企業(yè)境外施工。對建筑業(yè)總產(chǎn)值增長顯著、增速較快及在外出施工中表現(xiàn)突出的企業(yè)，實施獎勵政策。
科技引領 推動轉型升級
鼓勵建筑企業(yè)建立技術中心等創(chuàng)新平臺，積極申報高新技術企業(yè)，推動數(shù)字化設計、智能化施工等新技術應用，評選示范項目，引領行業(yè)數(shù)字化、智能化轉型。
推進建筑工業(yè)化和綠色建筑發(fā)展，嚴格執(zhí)行綠色建筑標準，推廣綠色建材應用，推動政府投資項目和星級綠色建筑率先采用綠色建材，逐步提高綠色建材應用比例，構建低碳、環(huán)保的建筑未來。
編制智能建造發(fā)展規(guī)劃，完善評價標準，建立質量安全大數(shù)據(jù)監(jiān)管模型，推動智慧監(jiān)管模式創(chuàng)新，培育標準化工地，打造智慧工地示范項目，提升建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)智化水平。
減負增能 煥發(fā)市場生機
對于征信良好、按制度落實農民工工資要求等條件的企業(yè)減免建設工程質量、投標、農民工工資等工程建設領域保證金。
對鋼結構工程和裝配率達到70%（含）以上的裝配式建筑等前期材料款占比較高的項目，鼓勵發(fā)承包雙方通過合同約定將預付款比例提高至不低于合同總價的30%。
同時，規(guī)范工程價款結算，整治工程款拖欠行為，減輕建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力。對信用良好的企業(yè)實施差異化監(jiān)管，在保障質量安全的前提下，營造更加寬松、便利的營商環(huán)境，推動行業(yè)整體提升。
完善保障 強化支撐體系
培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理理念的企業(yè)家、高端專業(yè)技術工程師和適應工業(yè)化、智能化、數(shù)字化需求的新型產(chǎn)業(yè)工人。推廣建筑師負責制，并對實現(xiàn)降本增效提質的建筑師服務團隊給予獎勵。
深化校協(xié)企合作，推進產(chǎn)教融合，按照“畢業(yè)即就業(yè)”模式打通定向人才輸送通道。建立建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育基地，在建筑企業(yè)推行“新八級工”制度，開展技能人才自主評價。
建立市級部門協(xié)作會商制度，動態(tài)掌握重點項目使用建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè)的情況，分析研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，確保相關政策措施有效落地，推動建筑業(yè)高質量發(fā)展。
來源：中國建設新聞網(wǎng)
